При каждом новом кризисном витке развития мировой экономики, проблема поиска методов сглаживания циклических колебаний становится все более актуальной. Ведь каждый новый кризис несет все большую опасность для общественной стабильности. Прекрасно известен, например эко логический аспект этой проблемы (исчерпаемость ресурсов, загрязнение окружающей среды при техногенных катастрофах и т.п.). В последнее время нарастает значение и социально-политического аспекта.

Ведь предшествующий рецессии рост вовлекает в процесс повышенного потребления значительное количество населения через рост доходов хозяйственных субъектов и рост социальных трансфертов государства своему населения. Зачастую рост потребления и повышение социального статуса многих людей не соответствует их реальному вкладу в экономику. Ведь в период подъема кредитно-денежный сектор разгоняет совокупный спрос и за счет лавины доступных кредитов. Следующий за этим рецессионный обвал приводит к потере такого потребительского социального статуса множеством населения, что угрожает ростом асоциального поведения, что, в свою очередь, ведет к росту социально-политической нестабильности (что мы могли видеть в недавнее время в Греции).

(далее…)

Аннотация: В статье произведен анализ развития современной мировой экономики с точки зрения технологических укладов. Рассмотрены важнейшие направления технологического развития в рамках грядущего шестого техноуклада, охарактеризован процесс неоиндустриализации, который содержит в себе основные признаки перехода к новому витку развития технологий.

Автор связывает процесс неоиндустриализации и ускорение развития технологий, прогнозируя уменьшение временного промежутка между последующими техноукладами. Ключевые слова: неоиндустриализация, инновационное развитие, будущее технологий, инновационная активность, умственный труд, шестой технологический уклад.

С каждым годом ускоряются темпы развития человечества, появляются новые технологии, кардинально изменяющие образ жизни населения планеты и ломающие предыдущие представления об экономике. В истории предпринималось множество попыток систематизации и определения данного процесса. Наибольшую популярность приобрела теория технологических укладов, созданная на основе работ экономиста Н.Д. Кондратьева. Согласно этой теории кардинальное технологическое развитие происходит «волнами», состоящими из нескольких жизненных этапов технологии: разработки, внедрения и популяризации, стабилизации и насыщения рынка и последующего спада.

По теории технологических укладов данный процесс занимает около 40– 50 лет, после чего начинается цикл развития следующей волны. На текущий момент мир существует в технологиях пятого технологического уклада, начавшегося в 90-х гг. XX в. и заключающегося в развитии информационных технологий – так называемого «безбумажного» производства. Компьютеризация и интернетизация мира изменили правила ведения бизнеса, повлияли на уровень общих знаний людей, так как информация стала доступна практически в любой точке мира в любой момент времени. Упростился контроль за офшорным производством, специализированное программное обеспечение облегчило процесс управления предприятиями. Доступность идей по всему миру и упрощенный технологический обмен позволяют уже сейчас говорить о начале новой «волны» – шестого технологического уклада.

(далее…)

Аннотация. С целью обоснования метода исследования управления экономическими процессами в отраслях экономики исследованы исходные условия и методология системного подхода. Рассмотрев эффективность данной системы, пришли к выводу о необходимости использования системного подхода, который позволяет получить выходные параметры системы по еѐ математическому описанию и репрезентативному информационному обеспечению, при этом эффективность экономических процессов сводятся к обобщенной характеристике – показателю эффективности R. Ключевые слова: системный подход, сложная система, математическое моделирование, экономика.

В сложившихся условиях повышение эффективности управления экономическими процессами может быть основано на результатах исследования системных связей и закономерностей функционирования с использованием математических моделей рассматриваемых объектов управления как сложных систем [1, c. 31]. Как показала практика, отрасли экономики функционируют, демонстрируя системные закономерности сложной системы, но в период санкций наступил период стагнации.

В связи с этим представляет научный интерес изучение управления экономическими системами в процессе не только их развития, но и стабилизации, для достижения устойчивости и надежности функционирования в сложившихся финансовых условиях. Также актуальным вопросом является обоснование системного подхода к исследованию управления экономическими процессами в отраслях экономики России. Была поставлена цель: обоснование метода исследования управления экономическими процессами в отраслях экономики. Под системой понимали эмерджентную совокупность объединѐнных системообразующим фактором подсистем и элементов, обладающих свойствами сложности, устойчивости, адаптивности, самоорганизации, надежности функционирования и др. Под системообразующим фактором пони-мали системную проблему (системное противоречие). Объект исследования – совокупность экономических процессов как сложная система, обладающая свойствами структурированности, многоаспектности, комплексности, устойчивости, эффективности и надежности функционирования [2, c. 82] саморазрешимости и эволюционности [3, c. 36-45].

В качестве исходных условий приняли следующие:

(далее…)

Аннотация. В период экономической рецессии агенты производства стремятся пересмотреть используемые ресурсы, повысить эффективность своей деятельности и относительную конкурентоспособность на сужающемся рынке потребления. Экономия на живом труде, как характерная стадия адаптации предприятий к кризису, становясь массовой практикой, порождает моделирующие решения, которые на этапе восстановления могут дать негативные структурные последствия из-за нарушений профессионально- квалификационного баланса, культурной транзиции и трудового этоса.

Ключевые слова: труд, профессиональный коллектив, мотивация, сокращение персонала, управление.

(далее…)