Один из главных инструментов для преодоления неравенства доходов и один из главных источников поступлений бюджетов других развитых стран – это высокие налоги на доходы и имущество богатых граждан в сочетании с налоговыми льготами и социальными пособиями для бедных. Во всех развитых странах подоходный налог – это одна из основ формирования бюджета. Так, в США его доля в доходах федерального бюджета превышает 40 %, в Германии и Великобритании – 30 %, в странах «скандинавского социализма» – 50 %, а в России это лишь около 10 % налоговых поступлений консолидированного бюджета.

(далее…)

Если в прошлые годы условия кредитования в России были неблагоприятными для отечественного производства, то за последние полгода они стали просто недоступными. Даже процентные ставки, по которым Банк России предоставляет средства коммерческим банкам (а тем более уровень ставок по кредитам коммерческих банков предприятиям), в разы выше, чем средняя рентабельность российского производства. Если в Евросоюзе завод может взять кредит на десять лет под 3 % годовых, то в России средняя ставка по кредиту на срок до одного года в мае 2015 года составила 16,02 % годовых.

(далее…)

Минфин России регулярно приводит данные, согласно которым доля налогов в ВВП России ниже, чем во многих других развитых странах. Действительно, в их ряду Россия, где налоги составляют около 35 % ВВП, находится примерно посередине. В большинстве европейских стран доля налогов выше, около 40 %, а в скандинавских странах приближается к 50 % ВВП. С другой стороны, в Японии и Канаде налоги составляют около 30 %, а в США и Южной Корее – около 25 % ВВП. Но кроме общего уровня налоговой нагрузки на экономику, важно еще, с кого и как берутся эти налоги.

В развитых зарубежных странах значительная часть налогов взимается с высоких личных доходов и крупной собственности. В то же время для бизнеса существуют разнообразные налоговые льготы и стимулы, которые способствуют развитию и модернизации производства, инновациям, экспорту. В России же налоговая нагрузка на выведенные из бизнеса средства – высокие личные доходы и роскошное потребление – крайне низкая, а на производство высокая. Неоднократно публиковались сравнительные данные, которые показывают, что в России завод обязан заплатить примерно в полтора раза больше налогов, чем точно такой же завод в Канаде6 . Налоговые льготы на инвестиции в развитие производства, на освоение инноваций, развитие высокотехнологичного экспорта и др., которые широко применяются в зарубежной практике, в России не существуют либо имеют крайне ограниченные масштабы.

(далее…)

1 Избавляйтесь от сомнений.

Чем ужаснее нам кажется ситуация, тем больше становятся наши сомнения в том, что мы способны с ней справиться. Такие мысли как «Я никогда не выберусь из этого ада», «Жизнь кончена» или «Я не выдержу» усугубляют происходящее, заставляя нас ощущать безнадежность. Гоните их прочь, не загоняйте сами себя в угол!

2 Вспоминайте о трудностях, с которыми вы уже справились.

Вряд ли сложности, с которыми вы столкнулись сейчас, являются первыми в вашей жизни. Проанализируйте те ситуации, из которых вы выходили победителем –что вам помогло, что мешало.

3 Выберите образец для подражания.

Многим помогает знание о том, что кто-то другой сумел справиться с похожими обстоятельствами. То, что удалось ему, может удастся и вам. Оптимально –если этот человек входит в круг ваших друзей или знакомых, тогда у него можно спросить совета напрямую.

(далее…)

Актуальность исследования заключается в том, что брэндинг в современном мире – это неотъемле-мая часть PR и маркетинга любого бизнеса, от которого напрямую зависит успех товара на рынке. Также,на данный момент особую популярность набирает направление HR-брендинга и его влияния на сотрудни-ков, партнеров и конкурентов.

HR-бренд способен воздействовать на поведение человека в целях продвижения идей, что в свою очередь формирует благоприятный имидж фирмы среди работников компании и потенциальных работников, так же и во всей внешней среде. В современном мире определение HR-бренда набирает все большую популярность. Данная тема стала объектом исследования многих современных компаний и многие стараются внедрить его в работу организации. В данной статье будет рассмотрены HR-бренд, его цели и причина его нынешней популяр-ности среди современных организаций.Цель исследования, состоит в обзоре основных понятий HR-бренда и рассмотрение его роли во взаимодействии с персоналом компании.В 1990 году С. Бэрроу и Т. Эмблером впервые был представлен термин «Employer brand» в статье Journal of Brand Management. Именно этот момент стал отправной точкой к активному изучению, а также применению данного термина к деятельности организаций, что наблюдается и сегодня [4].В России интерес к данному термину возник во второй половине 2000-х годов, во время смены ры-ночной тенденции ориентация, которой была направлена на рынок работодателя, что позже сменилась на рынок работника.

(далее…)

Современная мировая валютная система как показывает практика, не соответствует требованиям функционирования экономики, что способствовало появлению и развитию блокчейна и криптова-люты. Блокчейн — это многофункциональная и многоуровневая информационная технология, предназначенная для отслеживания различных активов[1].Блокчейн может стать альтернативой традиционной системе банковских переводов. Блокчейн создает новые возможности для поиска, управления, оценки и передачи любых дискретных единиц и является новой организационной парадигмой для координации любого вида человеческой деятельности. Новое экономическое явление, которое возникло вместе с технологией блокчейн –криптовалюта, разновидностью которой является Биткоин.

Проведенная оценка сильных и слабых сторон криптова-лют по сравнению с фиатными деньгами и драгоценными металлами показала, что фиатные деньги (совокупная денежная масса в наличной и безналичной формах)- это оптимальная форма, которая используется в на уровне мировой и национальных экономик. Как показывает практика: фиатные деньги имеют преимущества перед криптовалютой по своим потребительским свойствам [3]. Ситуация, когда большое количество потребителей начинает использовать альтернативы фиат-ной валюте, может ограничить возможности банковской системы по обеспечению макропруденци-альной стабильности и экономического роста. Если определенная доля населения начнет проводить все транзакции в биткоинах, это может привести к фрагментации экономики; если все граждане будут делать это одновременно – центральные банки не смогут использовать механизм передачи для стимулирования экономики через учетную ставку. Кроме того, нестабильный курс биткоина может привести к обесцениванию активов в короткие сроки и тем самым привести к банкротствам и неплатежам.

(далее…)