Записи с меткой рынок труда

Создание гибкого рынка труда

Монополия: pro et contra.

Развитый рынок труда – один из существенных факторов, предопределяющий успех инновационной экономики. Чем легче и быстрее работники меняют место работы, если этого требуют интересы вновь создаваемых компаний, тем легче и быстрее адаптируется национальный бизнес к постоянно меняющимся требованиям рынка. Известно и то, что человеку, безболезненно оставляющему свою прежнюю работу, легче адаптироваться к требованиям нового рабочего места, в том числе к передовым технологиям и новым формам организации производства. Следует отметить, что гибкость рынка труда возникает не сама по себе, а как следствие последовательной государственной экономической политики, направленной на поддержание конкурентной среды и поддержке перелива капитала в соответствии с требованиями рынка. Данная политика, поддерживаемая сравнительно низкими налогами на индивидуальные доходы и излишне не связывающая компании в реструктурировании имеющейся рабочей силы, кстати, ведет к более низкой безработице и более быстрому созданию новых рабочих мест по сравнению со странами, придерживающихся иной политики по регулированию рынка труда.

Такая модель гибкого рынка труда имманентна инновационной экономике с ее постоянными и чрезвычайно быстрыми изменениями как в технологиях, так и организации производства. Если компании не имеют возможности быстро привлечь высококвалифицированный персонал, способный осваивать и создавать новые технологии в сжатые сроки, о новой экономике можно забыть. Более того, создание новой экономики требует гибкости и в возможностях привлечения иностранной рабочей силы. И здесь роль государства в поддержке национального бизнеса, регулирующего приток недостающих кадров из-за рубежа, велика. Открытость инновационных экономик приносит большие дивиденды нации в целом. Однако отдельные социальные группы (в первую очередь низко квалифицированные работники) оказываются в проигрыше. Глобализация, быстрый технологический прогресс означает постоянное движение рынка, в частности, прекращение каких-то производств в одних регионах и организация новых производств в других. Эти экономические проблемы быстро перерастают в социальные.

(далее…)

Различие рынков труда США и России и причины низкой безработицы в условиях рецессии

Сейчас рынок труда в России существенно отличается от рынка труда в США. Отличие в том, что при рецессии обычно растет безработица, но не падает зарплата оставшихся. Безработные начинают получать пособие, т. е. включается автоматический стабилизатор поддержки спроса на рынке благ. В России наблюдается противоположная картина. В период рецессии 2014–16 гг. не росла безработица, но  падала зарплата и  реальные располагаемые доходы домохозяйств. Кроме того, увеличивались задолженность по зарплате и объем кредитования физических лиц. Рынки труда демонстрировали, следовательно, различие в механизме уравновешивания спроса и предложения — первый с эластичным предложением труда по зарплате, второй с низким коэффициентом эластичности.

(далее…)

Яндекс.Метрика

Знания, мысли, новости - radnews.ru