Демографические характеристики. В 2019 г. в России проживает 37 млн пенсионеров по старости205 и 40 млн граждан в возрасте старше трудоспособного206. Ожидаемая продолжительность жизни увеличилась с 68,78 лет (2009 г.) до 73,34 лет (2019 г.)207. Доля лиц старше трудоспособного возраста в отношении ко всему постоянному населению увеличилась с 21,4% (30,5 млн чел.) до 25,9 % с 2009 по 2019 г.208, а соотношение числа лиц трудоспособного возраста и старше трудоспособного населения составляет 2,1 в 2019 г.209. Пенсионное обеспечение. Средний размер пенсии по старости (2009-2019 гг.) увеличился с 5,2 тыс. руб. до 14,2 тыс. руб., то есть увеличился троекратно210. Однако данное увеличение сопровождалось ростом цен и зарплат.

Таким образом, более реалистичным показателем является коэффициент замещения: в 2019 г. он составил 29,6% (в 2009 г. – 27,9%, то есть почти не увеличился)211, 212. Другими словами, это означает, что при прекращении трудовой деятельности, пенсионер в среднем получит компенсацию лишь менее трети своего дохода. Более того, коэффициент замещения сократился по сравнению со второй половиной 1980-х гг. – тогда он достигал 38,5%.

В то же время прожиточный минимум пенсионера (ПМП) составил в 2019 г. – 9002 руб., а в 2009 г. – 4100 руб.214. Занятость. В 2019 г. уровень занятости лиц старше трудоспособного возраста составил 21,3%, безработица – 2,4%, а среднее время поиска работы – 7,9 месяца215. По данным за 2016 г., после назначения пенсии по старости средний трудовой стаж составляет 4,9 лет – аналогичный показатель составлял в 2011 году 4,3 лет216, то есть продолжительность трудовой жизни увеличивается. Это находит отражение в изменениях структуры рабочей силы. Во-первых, средний возраст работника повысился с 39,6 лет217 (2009 г.) до 41,3 лет218 (2019 г.).

Во-вторых, численность работающих пенсионеров увеличилась на 1,5 раза за тот же период (с 5,3 млн чел219 до почти 8 млн чел220). Прекаризация труда. В условиях распространения неустойчивости неопределённости прекарности трудовых отношений пенсионеры также сталкиваются с нестабильностью своего положения на рынке труда (наличие и гарантированность работы, дохода и пр.).

При этом на фоне работающего населения экономически активные представители старшего поколения отличаются повышенной склонностью к неформальной занятости, особенно частым несоответствием квалификации выполняемой работе и негативным социальным самочувствием. Реализованный подход И. О. Шевченко по определению прекаризованности труда позволяет говорить о 26% прекариев среди работающих пенсионеров (среди россиян – 34%).

Российское общество и государство в условиях пандемии: социально-политическое положение и демографическое развитие Российской Федерации в 2020 году: [Коллективная монография] / Осипов Г.В. и др.; под ред. Г.В. Осипова, С.В. Рязанцева, В.К. Левашова, Т.К. Ростовской; отв. ред. В.К. Левашов. – М.: ИТД «ПЕРСПЕКТИВА», 2020. – 532 с.