В статье рассмотрены общие принципы работы, основных механизмов влияния в процессах массовых коммуникаций. Цель данной работы изучить сложившиеся механизмы влияния в современной системе символов и знаков. Теоретически вскрыты и практически доказаны источники и причины процессов влияния и манипулирования объектами общественных отношений.

Ключевые слова: стереотипы поведения, манипулирование сознанием, аналогичное поведение, взаимный обмен, доминирование, символы и знаки. Influence mechanisms in process of mass communications In the article general principles of work of basic mechanisms of influence are considered in the processes of mass communications. The aim of this work is to study the mechanisms of influence in the modern system of symbols and signs. In theory unsealed and sources and reasons of process of influence and manipulations the objects of public relation are practically well-proven Key words: behavioral stereotype, manipulation by the social conscience, similar sentiment, mutual exchange, domination, symbol and signs.

В данной работе рассматриваются определенные общие стереотипы в поведении животных и людей. Эти стереотипы-механизмы выработаны в процессе эволюции социализации сообществ. Данные модели, являясь автоматическими, запускаются, как правило, одним элементом информации, словно спусковым крючком. Преимущество автоматизма реакции заключается в том, что этот простейший механизм позволяет экономить время и энергию. Но присутствует и недостаток – правильный результат действия не гарантирован. В данной форме реагирования отсутствует анализ, отсюда и появляется реакция уступчивости, которая является основой для механизмов влияния в процессах массовых коммуникаций.

(далее…)

Аннотация. В статье рассматриваются причины кризиса современной системы управленческих наук, проявляющиеся в неспособности сложившейся системы управления адекватно реагировать на изменения, происходящие как в мире в целом, и в развитии отдельных стран. Обосновывается необходимость перехода к динамичному менеджменту в качестве концептуальной основы науки управления. Раскрываются его основные принципы.

За последние 15-20 лет мир, в котором мы живем, существенно изменился. Эти изменения коснулись многих вещей, начиная с процессов межнациональной интеграции и глобализации, и заканчивая стремительной динамичностью и связанной с ней непредсказуемостью, неустойчивостью почти всех без исключения общественных процессов. В этих условиях не могут не меняться представления о закономерностях развития и функционирования общественных систем.

Причем, новые взгляды – это не просто развитие тех идей, на которые еще недавно опиралась наука, а это принципиально новые подходы, адекватные новой реальности, осознать которую в полном объеме можно только с качественно иных позиций. Это в полной мере относится к совокупности управленческих наук, которые до недавнего времени достаточно эффективно работали и которые показали свою слабость в условиях глобализации, развития новых направлений НТП и использования устоявшихся принципов менеджмента за пределами США и Европы.

(далее…)

Аннотация. В статье рассматриваются различные подходы в трактовке термина «коррупция», анализируются основные институциональные основы коррупции, ее признаки, причины возникновения и способы борьбы с коррупционными проявлениями. Коррупция оказывает негативное воздействие на развитие инновационной деятельности и на экономическое развитие государства. Коррупциогенные проявления в экономике носят глобальный характер, это требует тесного международного сотрудничества в области снижения уровня коррупции.

В работе сделана попытка рассмотрения коррупции с позиции институционального подхода. Возникновение коррупционных проявлений, а также полутеневых структур происходит эволюционно, на основе самоорганизации действий политиков, чиновников и их контрагентов. Участники таких отношений – результат элитарного отбора в различных отраслях экономики, культуры, образования и других сфер жизни. По своему происхождению теневые структуры являются следствием несовершенства нормативных условий деятельности государственного аппарата.

В результате этого формируются определенные неформальные связи, которые дают толчок к развитию коррупции. С нашей точки зрения, можно выделить два подхода к анализу коррупции. Первый, базирующийся на платформе теории «старого» институционализма Основоположниками «старого институционализма» являются такие экономисты как: Торстейн Веблен, Джон Коммонс, Генри Адамс, Уэсли Митчелл. Они использовали психологию, политику, социологию, право для пониманию и изучения экономики. Их основная идея заключается в том, что внешнеэкономические факторы, далеко стоящие от экономических, оказывают непосредственное влияние на экономику. Экономика, согласно институциональной теории является частью социальной системы.

(далее…)