Экономика

О проблеме качества в XXI веке

Широко распространенное понятие «качество» многогранно, поскольку позволяет раскрыть специфику конкретного объекта исследования. В конце XIX начале XX вв. оно обозначило требования к качеству промышленной продукции в виде показателей назначения, надежности, технологичности, эргономических, безопасности, экологических, эстетических, унификации, экономических, пр. [1, c. 243].

Тем самым в индустриальную эпоху особое внимание уделялось техническим показателям качества, которые устанавливали сами компании-производители, что обеспечило современный уровень развития производства, его автоматизацию и информатизацию (рис. 1.1).

(далее…)

Новые финансы для новой экономической реальности

Понятие «новая экономическая реальность» (НЭР), широко используемое в современной публицистике и научной литературе, не имеет четкой пространственно-временной привязки точки отсчета во времени и границ распространения. В мировом масштабе НЭР чаще всего связывают с глобализацией рынков и повышением их волатильности, информатизацией экономики, нарушением баланса в экологической среде [1], реже – с появлением в экономическом пространстве в качестве новых игроков и новых рынков стран ЦВЕ, БРИКС.

Говоря о НЭР для России, исследователи, как правило, предполагают, что отправной точкой ее формирования стало одно из следующих событий: начало рыночных реформ (начало 1990-х) или начало глубокого падения цен на нефть на мировом рынке (2014). Последние годы добавили к НЭР системный, интегрированный глобальный кризис, проявляющийся в нарастании проявлений неадекватности существующей экономической парадигмы реальным условиям протекания экономических процессов. По нашему мнению, в значительной мере острота проблем, порождаемых НЭР, может быть снижена за счет преобразований в сфере финансов. НЭР требует глубоких адаптационных изменений финансовой системы как в мировом масштабе, так и в рамках национальных экономик.

(далее…)

Особенности глобальной стратегии развития России

История подсказывает те основания, на которых мы должны возрождать Россию

Движущая сила глобализации – тенденция государств к либерализации торговли, рынков капитала, усилению координации международной стратегии производства и распространения продукции. Мировая экономика, которая становится все более и более единой, требует объединенной, по крайней мере, согласованной экономической политики [1]. Процессы глобализации имеют прямое отношение к национальной экономической политике любого из государств, ограничивая их возможности.

Отсюда следует объективная потребность координации экономической стратегии отдельных стран, включая нашу [2]. Современная рыночная экономика невозможна без разработки глобальной стратегии развития страны. С началом рыночных реформ Россия сделала несколько попыток активизации процессов интеграции, но повторяющиеся кризисы – мировые и национальные, тормозят эти процессы.

(далее…)

Человеческий капитал как основа преодоления кризиса

Согласно теории экономических циклов Кондратьева, преодоление кризисной ситуации в экономике связано с изменением технологического уклада. Это возможно только при достаточно высоком уровне человеческих ресурсов. В статье рассматриваются состояние и проблемы повышения уровня человеческого капитала России.

Ключевые слова: циклы Кондратьева, технологический уклад, экономика знаний, человеческий капитал.

Кризис, который начался в 2008 г. и до сих пор не преодолен, помог осознать технологическую отсталость российской экономики. Сегодня внешняя и внутренняя среда сильно изменились, налицо изоляция России и требуется концентрация внутренних ресурсов и интенсификация процесса технологического перевооружения для создания сильной конкурентоспособной экономики.

Как показали научные исследования, новый рост всегда связан с изменением технологического уклада, заменой основного производственного капитала и инфраструктуры на более технологически совершенные. Сто лет назад Н. Д. Кондратьев обосновал связь повышательных и понижательных фаз экономических циклов с технологическими новшествами и их практическим использованием в социально-экономической жизни общества. В нашей стране эта теория получила свое развитие в трудах академиков Д. С. Львова и С. Ю. Глазьева, которые разработали теорию технологических укладов (волн). Технологический уклад — это совокупность технологий, характерных для определенного уровня развития производства. В связи с научным и технико-технологическим прогрессом происходит переход из более низких укладов к более высоким, прогрессивным. В настоящее время мировая экономика находится в состоянии пятого технологического уклада, в который перешла во второй половине XX в.

(далее…)

Проблемы идентификации и учета интеллектуального капитала

В статье на основе обобщения и систематизации существующих на­ учных концепций рассматриваются проблемы идентификации и опреде­ ления структуры интеллектуального капитала, его роли в обеспечении конкурентоспособности организации, создании стоимости, проблемы учета в системе финансовой отчетности предприятия. Ключевые слова: интеллектуальный капитал, нематериальные акти­ вы, интеллектуальная собственность, структура, учет. Одной из важнейших ценностей организации является способность сотрудников организации формировать новые знания, превращать результаты интеллектуальной деятельности в товар, создавать новые способы получения доходов.

Так формируется интеллектуальный капитал компании как умственная деятельность сотрудников по увеличению стоимости организации. Наряду с этим информация, деловая репутация фирмы, наукоемкие технологии приобретают все более важную роль в деятельности субъектов рынка, так как определяют способность быстрой перестройки организации под влиянием факторов внешней среды. Только используя интеллектуальные способности, человек может эффективно применить материальный и финансовый капиталы. Термин «интеллектуальный капитал» появился в том момент, когда главными факторами производства и конкуренции становятся не только материальные и природные ресурсы, но и ресурсы интеллектуальные и информационные. Необходимость управлять интеллектуальным капиталом возникает благодаря компаниям, которые расходуют от 5 до 25% доходов на проведение научных исследований и разработку инноваций: Apple, Microsoft, IBM, Google.

(далее…)

Проблемы современного экономического образования и пути их решения

В статье рассматриваются некоторые проблемы современного экономического и управленческого образования, раскрывается содержания метода обучения с использованием модельных предприятий. Рассмотрены преимущества модельных предприятий и целесообразность их использования при подготовки специалистов. Ключевые слова: учебное модельное предприятие, современные программы обучения, дидактические принципы, профессиональные компетенции.

На современном этапе развития общества очень актуальным для исследования представляется такой вопрос, как современные недостатки экономического образования и инновации в сфере подготовки экономистов и управленцев. В настоящее время на рынке труда имеется проблема, связанная с наличием массы невостребованных специалистов с экономическим образованием. Такая ситуация сложилась в том числе потому, что уровень образования экономистов в России очень дифференцирован и позиции конкурентоспособности на рынке труда безработных специалистов не слишком прочны.

Современные условия динамичного развития общества оказывают большое влияние на различные стороны жизни студентов. Переход экономики к рыночным отношениям привел к уничтожению существовавшей системы воздействия на социализацию молодого поколения, государство отказалось от ранее существующего принципа управления в отношении социально-профессионального самоопределения молодежи. Образовательные структуры не в полной мере выполняют свои функции по формированию профессионального самоопределения, в результате чего молодым людям приходиться приспосабливаться к сложным условиям вливания в общество, оценивать свои профессиональные интересы и возможности [Зайцева, 2013, с. 187].

(далее…)

Экономика: проза и мифология

О содержании экономических споров. Полемика по  концепции экономической политики  – постоянная характеристика общественного дискурса. Она не  затихала и  в  период высоких темпов экономического роста. Тогда она подогревалась, в основном, интересами перераспределения ограниченных ресурсов в пользу той или иной отрасли, или группы банков под лозунгом «промышленной политики». (В 90-е годы – под лозунгом «конверсия».) В условиях экономического спада и в преддверии двух избирательных циклов, естественно, происходит её обострение. И это нормально.

Огорчает, то, что она не блещет ни новизной, ни содержательностью.

Уже 25 лет она сводится, по сути, к двум простым идеям:

1) укрепление рыночных инструментов государственного регулирования, структурные реформы, использование конкуренции, как драйвера роста, проведение ответственной кредитно-денежной политики, удерживающей инфляцию хотя бы в пределах однозначных значений;

(далее…)

Иннивационная стратегия развития экономики России

Анализ социально-экономического развития России за  последнее время убедительно свидетельствует о  практически полном исчерпании возможностей уже ставшей традиционной для страны сырьевой модели экономики. Созданная в середине 2000-х гг. рабочая группа учёных РАН подготовила 12 вариантов технологического развития экономики России и  практически единственной из  возможных для достижения поставленных целей является ресурсно-инновационная стратегия, позволяющая соединить использование богатейших природных ресурсов страны и новейших технологий, прежде всего в самих ресурсодобывающих и перерабатывающих отраслях. Ресурсно-инновационная стратегия основана на  использовании потенциала ресурсодобывающих отраслей, отечественной науки, инноваций, новых технологий и  предусматривает ускоренный рост перерабатывающих отраслей.

(далее…)

Стратегия развития России: взгляд бизнеса

Российский бизнес регулярно отмечает недостаточное качество системы стратегического планирования. В  кризисные периоды озабоченность данной проблемой возрастает. Опрос компаний-членов РСПП (ноябрь 2015  – январь 2016 гг.) показал, что отсутствие ясных целей, ориентиров развития страны входит в десятку ключевых ограничителей для компаний. Подобная оценка неудивительна – Концепция долгосрочного социально-экономического развития до 2020 г. не реализуется, Стратегия-2020, подготовленная экспертным сообществом, так и  не  была утверждена. Даже план по  реализации уточнённых Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации до 2018 г. так и не принят. Уровень реализации стратегических документов также оставляет желать лучшего.

Из системных стратегических документов с начала 2000-х гг. наиболее высокий уровень исполнения зафиксирован у  так называемой «программы Грефа», но  и  в  этом случае, по  экспертным оценкам, речь шла о 30% выполненных положений стратегии. Оценку выполнения положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития никто даже не пытался сделать не только в части макропоказателей (два кризиса не могли не повлиять на их достижение), но и в части предусмотренных в КДР мер. Ситуацию должен был исправить закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации», но цели, которые ставились при подготовке закона, во многом не достигнуты.

(далее…)

К проекту новой модели экономического развития России

Введение

В последние 70 лет лишь небольшой группе стран удалось совершить «экономическое чудо»: добиться быстрого экономического роста – более 7% годовых на протяжении 15–30 лет. Среди них пять «восточноазиатских тигров» и Малайзия, отстававшие страны Западной Европы (Испания, Греция, Ирландия) и разрушенные войной европейские экономики (Франция, Германия). Несмотря на радикальные различия почти все эти страны, стремясь постепенно построить современные рыночные механизмы, проводили институциональные реформы по единым принципам. Более точно, они формировали институциональные траектории, содержавшие ряд аналогичных промежуточных институтов2 .

(далее…)

Глокализация – новая парадигма в экономике

В статье (Благовещенский, Винюков, 2014) исследовалась финансовая состоятельность регионов РФ, понимаемая как потенциальная способность выжить без федерального центра. Проведенная на базе официальных статистических данных классификация включала в себя принципиально новый класс регионов (13 из 83), объединенных единственно по тому, что их различия между собой и со всеми остальными регионами были сильнее сходства, каждый из них был в достаточно высокой степени самодостаточен и уникален.

Было очевидно, что за этим кроется нечто большее, чем финансовая состоятельность, что эти субъекты представляют различные формы взаимодействия регионального и федерального факторов, сочетающих политику, экономику, географию, культуру и многое другое.

Такое переплетение локального и глобального в последнее время принято соотносить с так называемыми процессами глокализации (Robertson, 1992), в которых процессам глобализации противостоят, сочетаясь с ними, процессы усиления локальных особенностей (отличий), затрагивая все стороны жизни.

(далее…)

Человеческие ресурсы малого бизнеса: руководитель и персонал

Постоянное ускорение научно-технического прогресса. массовое распространение информационных и компьютерных технологий на фоне всеобщей глобализации все более становится неотъемлемой чертой современного экономического развития, что неизбежно выдвигает все новые требования к уровню образования и профессиональной подготовки персонала всех типов организаций. В таких условиях неизбежным становится их стремление к росту уровня и повышению качества своего человеческого капитала. Не обходят стороной эти тенденции и сферу малого бизнеса. Здесь в условиях постоянной и жесткой конкуренции идет борьба за выживание и развитие малых фирм. Но известно, что конкурентную борьбу выигрывают те предприятия, которые не только быстрее обеспечивают рост этого капитала, а за счет этого – быстрее и эффективнее создают и внедряют инновации.

(далее…)

Роль импортозамещения в обеспечении гармонизации социальных интересов

В условиях экономического спада и внешнего экономического давления приоритетными становятся две основные задачи: сохранить социально-экономическую стабильность и стимулировать экономический рост российской экономики и ее регионов. Минувший год стал для нашей страны годом, прошедшим под знаком импортозамещения, которое сегодня является стратегическим ориентиром реализуемой экономической политики. В последние два года в нашей стране наблюдаются существенные изменения, призванные оптимизировать структуры национальной и региональных экономик, в первую очередь посредством создания производственных мощностей для выпуска продукции, способной заместить импортную. Столь серьезные преобразования всей экономической системы, ориентированные на структурную оптимизацию и преодоление зависимости от зарубежных товаров вызывает чувствительные трансформации и на рынке труда.

Многими авторами отмечается, что состояние рынка труда на данный момент крайне сильно подвержено влиянию политических событий и экономических явлений [5, С.43]. Напряженная внешнеполитическая обстановка делает стратегию импортозамещения естественным выбором, способствующим обеспечению устойчивого долгосрочного экономического роста, который в максимальной степени обеспечивает достижение гармонизации социальных интересов.

(далее…)

Организационно-поведенческие факторы мотивации трудовой активности работников

Проанализированы теоретические подходы исследования современных факторов мотивации. Выявлена роль профессионального лидерства в процессе формирования трудовой активности персонала. Ключевые слова: факторы мотивации, профессиональное лидерство, организационно-поведенческий фактор, трудовая активность.

Организационно-поведенческое направление строится на основе парадигм организационных трансформаций как фактора мотивации трудовой активности работников [1, с. 84-90]. Исследователи и практики обращают внимание на то, что трудовая активность является проявлением организационного процесса формирования, а также создания условий реализации лидерских качеств работников. В рамках данных практик трудовое накопление лидерских качеств работников рассматривается как механизм активизации его деятельности. Делается вывод, согласно которому лидерские качества работников определяют возможность и необходимость реализации трудовой активности.

При этом лидерство должно поэтапно развиваться сначала в трудовой деятельности топ-менеджмента, среднего и первичного менеджмента организации, а затем и в рамках взаимодействия непосредственных работников. Трудовая активность вообще и инновационная трудовая активность не являются проявлением чисто управленческого труда акторов. Деятельная активность направлена на решение стратегических целей трудовой организации, она может и должна проявляться в рамках всякого труда работников.

(далее…)

Яндекс.Метрика

Знания, мысли, новости - radnews.ru